CODICE MEPA CV219TT
Destinatari del corso
Il corso si rivolge ad amministratori pubblici, dirigenti, responsabili di servizio, funzionari con incarichi di coordinamento e responsabili delle risorse umane della PA, degli Enti pubblici e delle Società pubbliche, impegnati nei processi di cambiamento, transizione digitale, innovazione tecnologica e organizzativa, motivazione del personale e valorizzazione del capitale umano.
Date (online)
Docente del corso
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Cristina Ferrera
Esperta in tema di Management e Comunicazione strategica, problem-solving e team building
Dr.ssa Cristina Ferrera
Laureata in Psicopedagogia presso la Terza Università degli Studi di Roma, specializzata in Counseling ed in Mediazione familiare.
Esperta in tema di Management e Comunicazione strategica, problem-solving e team building.
Svolge un ruolo direttivo in qualità di Responsabile dell’Ufficio di Coordinamento Pedagogico di Comune.
Membro del Comitato di Redazione della rivista “Integrazione nelle psicoterapie e nel counseling”, Edizioni scientifiche A.S.P.I.C.
Reviewer per Riviste scientifiche internazionali “American Journal of Educational Research” e “European Early Childhood Education Research Journal”.
Relatrice in convegni e conferenza Internazionali sul tema del Ruolo delle emozioni in Educazione.
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€. 349,00
PRESENTAZIONE DEL CORSO
La Pubblica Amministrazione è oggi chiamata ad affrontare continui processi di cambiamento organizzativo, digitale e culturale, che richiedono non solo aggiornamento tecnico, ma anche motivazione, responsabilità attiva, capacità di lavorare in gruppo e consapevolezza del proprio ruolo.
In questo scenario, investire nella formazione e nella valorizzazione del capitale umano rappresenta una leva strategica per generare valore pubblico, migliorare la qualità dei servizi, rafforzare il senso di appartenenza e sostenere l’innovazione all’interno delle organizzazioni pubbliche.
Il corso intende offrire ai partecipanti strumenti pratici per sviluppare motivazione individuale e collettiva, favorire un mindset positivo, rafforzare l’empowerment personale e promuovere una leadership diffusa capace di accompagnare il cambiamento.
L’obiettivo è aiutare amministratori, dirigenti e responsabili a valorizzare le persone, migliorare il clima organizzativo, sostenere la collaborazione e trasformare la formazione in un motore concreto di crescita, benessere e miglioramento della performance pubblica.
Il percorso avrà un taglio pratico e comunicativo, con particolare attenzione a Public Leadership, empowerment, team spirit, feedback costruttivo, obiettivi SMART, gestione dello stress, motivazione del personale e sviluppo del capitale umano nella Pubblica Amministrazione.
PROGRAMMA DEL CORSO
LUNEDÌ 21 SETTEMBRE 2026
Dalle 09.00 alle 14.00 – Docente: Dr.ssa Cristina Ferrera
- Cos’è la motivazione? Definizione e distinzione tra motivazione intrinseca ed estrinseca.
- Breve panoramica delle teorie classiche (Maslow, Herzberg).
- L’importanza della motivazione nella PA:
– Perché un dipendente motivato è fondamentale per il servizio pubblico? (maggiore produttività, minore assenteismo, miglior clima aziendale).
– Fattori che demotivano i dipendenti pubblici (burocrazia, rigidità, mancanza di riconoscimento). - Il Valore dell’Empowerment e la Motivazione: quali competenze.
– Strumenti pratici per la motivazione individuale:
– La Formazione del Personale: elemento utile alla “ricarica” tecnica ed emotiva.
– L’importanza del feedback costruttivo come strumento di crescita.
– L’importanza della definizione di obiettivi SMART.
– Gestione dello stress e benessere organizzativo: strategie per affrontare la pressione lavorativa e i cambiamenti. - Il ruolo del Dirigente come leader motivazionale:
– Gli stili di leadership per l’empowerment;
– Il ruolo di ogni dipendente come leader. - Conclusioni e Call to Action: identificare una piccola azione che ognuno potrà fare nei giorni successivi al webinar.
- Sessione aperta per domande e risposte.
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€. 349,00
Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni). Le fatture emesse in esenzione IVA verrà addebitato il costo del bollo virtuale pari a € 2,00.
Non è necessaria l’acquisizione del codice SMART/CIG trattandosi di partecipazione di un dipendente/consigliere ad un seminario o convegno (cfr. Linee Guida tracciabilità dei flussi ANAC). Il pagamento della quota dovrà essere effettuato entro 30 giorni dalla data delle fattura nel conto dedicato.
Le adesioni si intenderanno perfezionate con la completa compilazione della domanda di iscrizione al webinar (uno o più moduli), cui seguirà la trasmissione del link di collegamento all’evento ed l’emissione della fattura elettronica.
È necessario procedere alla compilazione della domanda di iscrizione per ogni partecipante (in caso di più iscritti appartenenti ad uno stesso ente o azienda occorre indicare una mail diversa per ogni partecipante).
Con l’iscrizione al corso potranno essere opzionate le adesioni ai vari moduli formativi. Il contratto si intenderà concluso, e quindi efficace e vincolante tra le parti, nel momento in cui il cliente avrà inoltrato telematicamente il modulo di iscrizione seguendo l’apposita procedura online.
La mancata partecipazione al webinar non sarà rimborsata ed agli iscritti assenti sarà garantita la trasmissione del link per accedere al video della formazione erogata e della relativa documentazione.
Il corso sarà corredato da idoneo materiale illustrativo e didattico in formato digitale.
Sarà attivo un servizio di segreteria organizzativa dalle ore 9,00 alle 13,00 al numero 333 2430327
• Corso in fase di accreditamento al C.N.F.
